Trabajadores de grandes ciudades de California han padecido de violaciones en el pago del salario mínimo, lo que representa una pérdida de miles de millones de dólares.
De acuerdo con un estudio de la Universidad de Rutgers, los empleados del Estado Dorado pierden hasta $4,000 dólares al año en las principales áreas metropolitanas, que incluyen Los Ángeles, San Francisco, San Diego y San José.
“Este es el momento de fortalecer, no debilitar, la aplicación de la ley laboral“, aseguró la profesora Janice Fine, directora del Laboratorio de Justicia en el Lugar de Trabajo, de la Universidad de Rutgers.
La investigación fue realizada por la Escuela de Gestión y Relaciones Laborales (SMLR), un centro de investigación dedicado a analizar la aplicación de las normas laborales en los Estados Unidos.
“California está liderando el camino a nivel nacional en términos de fuertes leyes estatales y locales de salario mínimo, pero nuestro estudio muestra que demasiados trabajadores con salarios bajos no reciben el salario al que tienen derecho“, dijo la directora.
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Este noviembre, una votación podría tomar la forma de una iniciativa electoral en California para derogar la Ley General de Abogados Privados (PAGA, por sus siglas en inglés), revocando la capacidad de presentar demandas colectivas por ciertas violaciones.
La ley de California, que fue promulgada en 2004, faculta a los empleados a presentar demandas por violaciones del código laboral en nombre de ellos mismos, de otros trabajadores y del estado.
El centro tomó datos federales recopilados de 2014 a 2023 y descubrió que el año pasado se produjo un aumento del 56% en las infracciones, que afectaron a casi 1.5 millones de trabajadores.
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El estudio encontró también que los trabajadores, en su mayoría latinos y afroamericanos, y los jóvenes de entre 16 a 24 años tenían más probabilidades de sufrir robo de salario mínimo.
La violación más notable involucró a grupos como trabajadores de cuidado infantil, niñeras y profesionales de atención médica a domicilio.
Apenas el 1 de abril de 2024, California presentó el aumento en el salario mínimo para trabajadores de comida rápida, de $16 dólares la hora a $20 dólares la hora, ya que el estado continúa teniendo uno de los salarios mínimos más altos de los Estados Unidos.
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Los grupos empresariales y laborales tendrían que lograr un acuerdo antes de la fecha límite de finales de junio para eliminar la medida.
En caso de no llegar a un acuerdo, el tema se presentará a los votantes de California en noviembre de 2024.
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