A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo estatal en Nueva Jersey subirá $0.43, alcanzando los $15.92 por hora para la mayoría de los trabajadores. Este aumento representa un nuevo paso en la política laboral impulsada por el gobierno estatal, que busca mantener el poder adquisitivo de los empleados.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) determinó este ajuste tomando como referencia el comportamiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Los empleados de pequeñas empresas y trabajadores temporales también recibirán un aumento, aunque de forma gradual, pasando de $14.53 a $15.23 por hora.
“Este aumento brinda un apoyo vital a todos los trabajadores del Estado Jardín,” declaró Robert Asaro-Angelo, comisionado laboral, en apoyo a la visión del gobernador Murphy de una economía más justa.
En el estado de Nueva York, la tarifa mínima también subirá el 1 de enero. Los empleados en la ciudad de Nueva York, Long Island y el condado de Westchester recibirán $17 por hora, tras un incremento de $0.50. En otras áreas del estado, el salario será de $16 por hora, mientras que para 2027 los ajustes se regirán por el promedio móvil de tres años del IPC para Asalariados Urbanos en la Región Noreste.
En Connecticut, la medida también será efectiva desde inicios de 2026, con el pago mínimo subiendo de $16.35 a $16.94 por hora, lo que representa un incremento de $0.59 según los indicadores establecidos en la ley de 2019. El gobernador Ned Lamont defendió la medida afirmando que el incremento es “bien merecido” por los trabajadores, quienes pasarán a ganar aproximadamente $35,235 al año, $1,227 más que en el periodo anterior.
Tras el anuncio, se confirma que Nueva Jersey, Nueva York y Connecticut mantendrán su política de ajustes salariales anuales conforme a la inflación, lo que impactará directamente el ingreso de miles de hogares. Este incremento beneficia a trabajadores de distintos sectores, incluyendo empleados a tiempo completo y parcial, reforzando la estabilidad económica de miles de familias.
La política de ajustes automáticos al salario mínimo busca garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo frente a la inflación, asegurando que los incrementos sean proporcionales a los cambios en el costo de vida anual.
Con esta medida, los estados de Nueva Jersey, Nueva York y Connecticut continúan demostrando su compromiso por ofrecer salarios más justos, protegiendo a los empleados y promoviendo condiciones laborales más equitativas. El ajuste también incentiva la planificación financiera familiar, permitiendo a los trabajadores proyectar sus ingresos anuales con mayor certeza y prepararse para necesidades económicas futuras.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**