Santo Domingo, RD.- Líderes y expertos en seguridad pública siguen avanzando con éxito en el Seminario “Liderazgo Estratégico y Transformacional para la Policía Nacional”, un evento clave para preparar al equipo de gobernanza de cara a la segunda fase de la reforma policial. Este seminario se enfoca en la planificación estratégica, la innovación y la gestión del cambio dentro de la institución.
En la actividad, se presentó el panel titulado “Liderazgo en la Transformación Policial”, con la participación de destacados expositores: el general (r) Luis Ernesto García, comisionado para la Reforma Policial; el general Juan Guzmán Badía, subdirector general de la Policía Nacional; Mu-Kien Adriana Sang Ben, directora ejecutiva de la Comisión Técnica para la Reestructuración del Sistema Educativo Policial; Elena Viyella de Paliza, miembro de la Comisión, y Jhon Huvane, asesor presidencial en materia de seguridad.
Durante el panel, se abordaron temas fundamentales como el liderazgo, la integridad, la ética y la importancia de la confianza ciudadana, además de la capacidad de manejar conflictos y relaciones interpersonales. Los panelistas también resaltaron la importancia de la educación continua, la inteligencia emocional y el respeto a los derechos humanos como pilares esenciales para el buen desempeño policial.
El general Guzmán Badía, subdirector general de la Policía, al participar en el evento, destacó las cualidades esenciales de un policía ejemplar, como la honestidad, el compromiso con la justicia, la empatía y el trabajo en equipo. Además, destacó la diferencia entre un líder y un jefe, enfatizando que un líder inspira y guía a su equipo con un enfoque en el desarrollo y la cohesión, mientras que un jefe simplemente ejerce autoridad. Insistió en que los miembros de la Policía Nacional deben ser no solo efectivos en sus funciones, sino también referentes de valores y principios éticos.
El seminario, que se realiza en el salón de eventos del Hotel Catalonia en Santo Domingo, ha contado con una interacción activa del público, incluidos funcionarios policiales de distintos niveles jerárquicos, lo que ha enriquecido el debate sobre la planificación estratégica, la innovación y la gestión del cambio en la institución.
Con esta actividad, la Policía Nacional reafirma su compromiso con la modernización y mejora continua de sus prácticas, promoviendo un liderazgo transformacional que fomente una cultura de integridad, profesionalismo y cercanía con la ciudadanía.
