Un miembro de la junta escolar de Oakland rompió su silencio después de que el sindicato de maestros presionara al distrito -que enfrenta graves problemas financieros- para otorgar aumentos salariales significativos. Mike Hutchinson, director de la junta del Distrito Escolar Unificado de Oakland (OUSD), afirmó que “no hay forma de que podamos pagarlo”.
La semana pasada, el OUSD y sus maestros llegaron a un acuerdo contractual tentativo para evitar una huelga, pero Hutchinson declaró que la oferta nunca debería haberse realizado, dado el déficit de 100 millones de dólares que ya enfrenta el distrito.
El aumento salarial, que otorga a los maestros un incremento de entre el 11% y el 13% hasta junio de 2027, según Hutchinson, hundirá al distrito en un agujero financiero más profundo. “Esto aumenta nuestro déficit a una cantidad que nunca antes habíamos visto en el OUSD”, dijo a KRON4 News. “Este acuerdo tentativo agregaría aproximadamente 50 millones de dólares al déficit del próximo año”.
Recientemente, la junta acordó enviar avisos de despido a unos 400 empleados, incluidos maestros, pero Hutchinson argumenta que estos recortes ni siquiera cubrirán el vacío financiero existente antes de los aumentos. “Sé que no hay forma de que podamos pagarlo, por lo que la oferta nunca debería haberse aprobado”, afirmó.
Un informe reciente encontró que el distrito perdió 9.4 millones de dólares en fondos estatales para el año fiscal 2024-25 debido a la disminución de la matrícula y advirtió que está al borde de la insolvencia, según The Post. El sindicato de maestros y la junta escolar aún deben ratificar el contrato.
The California Post contactó a la Asociación de Maestros de California y al Distrito Escolar Unificado de Oakland para obtener comentarios.
La situación en Oakland refleja una presión estatal más amplia para que los distritos reduzcan puestos y disminuyan sus déficits. El mes pasado, la junta del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) votó para enviar avisos de despido preliminares a cientos de empleados mientras enfrenta un déficit de casi 200 millones de dólares, impulsado por salarios elevados y una matrícula en descenso.
Aproximadamente el 90% del presupuesto de 18,800 millones de dólares del LAUSD se destina a personal, con maestros nuevos que ganan alrededor de 70,000 dólares anuales y muchos que perciben salarios de seis cifras, según The Post. Mientras tanto, el número de estudiantes en la región disminuyó en 13,500, llegando a 389,000 durante el último año académico.
El Distrito Escolar Unificado de la Ciudad de Sacramento también enfrenta presión, ya que su junta votó recientemente para eliminar 400 empleos, incluidos puestos de maestros, mientras el distrito enfrenta un déficit de 113 millones de dólares para fin del año escolar.
Asimismo, la junta del Distrito Escolar Unificado de Fresno votó para despedir a unos 400 empleados con el fin de reducir su déficit de 77 millones de dólares, en un distrito que ha perdido 1,000 estudiantes cada año desde la pandemia de COVID-19.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**