La huelga de 15 mil enfermeras en hospitales de Nueva York cumple tres días sin avances en las negociaciones. El paro laboral comenzó el lunes en centros como Montefiore, Mount Sinai y NewYork-Presbyterian, con demandas que incluyen mayor dotación de personal, mejoras salariales y protecciones laborales.
Los hospitales afectados han contratado personal temporal para mantener la operatividad. Ana Davis, enfermera con 20 años de experiencia en Montefiore, declaró: “Estos son pacientes de nuestra comunidad. Somos su voz”.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York exige aumentos salariales cercanos al 40%. Un portavoz de Montefiore indicó que las demandas del sindicato ascienden a 3.600 millones de dólares y las calificó de “financieramente inviables”. NewYork-Presbyterian las describió como “poco realistas” y negó planes de recortar beneficios de salud para las enfermeras.
El martes, el sindicato presentó una denuncia por práctica laboral desleal contra Mount Sinai tras el despido de tres enfermeras. El hospital afirmó que las profesionales fueron despedidas por interferir en simulacros de preparación para emergencias. Mount Sinai informó que aproximadamente el 20% de su personal de enfermería no se unió a la huelga.
El Departamento de Gestión de Emergencias de la ciudad reportó que no se han observado impactos significativos en la atención a pacientes. Las negociaciones entre el sindicato y los hospitales permanecen estancadas, sin nuevas reuniones programadas desde el domingo.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**