FVDigital, Nueva York.- Tras casi un mes de huelga, las enfermeras de los sistemas hospitalarios Mount Sinai y Montefiore alcanzaron acuerdos tentativos de nuevos contratos laborales, anunció este lunes la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA).
Los acuerdos deberán ser sometidos a votación para su ratificación antes de que las enfermeras regresen a sus puestos. Según NYSNA, el proceso de votación comenzó la tarde del lunes en ambos sistemas hospitalarios y se extenderá hasta el miércoles. De ser aprobados, el retorno al trabajo está previsto para este sábado.
En tanto, las enfermeras de NewYork-Presbyterian continuaban este lunes en negociaciones. Un portavoz del hospital señaló que durante el fin de semana se registraron avances en la mesa de diálogo.
“¡Hemos alcanzado un acuerdo tentativo de contrato!”, informó el comité ejecutivo del sindicato de enfermeras del Hospital Mount Sinai en un correo electrónico enviado a las 4:45 a.m. del lunes. Montefiore confirmó igualmente la existencia de un acuerdo preliminar, mientras que Mount Sinai no respondió de inmediato a solicitudes de comentarios.
Los contratos tentativos tendrían vigencia hasta 2028 e incluyen aumentos salariales del 4 % en marzo de este año y del próximo, además de un incremento del 1 % en enero de 2028 y otro del 3 % en julio de ese mismo año, de acuerdo con documentos compartidos por NYSNA. En conjunto, representan un aumento acumulado del 12 % en tres años, inferior al 18 % obtenido en el contrato anterior —vencido el 31 de diciembre—, pero considerado un punto de equilibrio entre las propuestas de las enfermeras y las administraciones hospitalarias.
Dirigentes sindicales celebraron los acuerdos como una victoria. “Me siento profundamente orgullosa de la resiliencia y la fortaleza de las enfermeras de NYSNA”, expresó Pat Kane, directora ejecutiva del sindicato. “Han demostrado que cuando luchamos, ganamos”.
Además de los aumentos salariales, las enfermeras lograron avances en materia de dotación de personal, compromisos para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y salvaguardas en torno al uso de la inteligencia artificial.
La actual huelga es considerada la más prolongada y numerosa en la historia de la ciudad. Cerca de 15,000 enfermeras abandonaron sus labores el 12 de enero, manteniéndose en las líneas de protesta pese a las bajas temperaturas, mientras las negociaciones se prolongaban.
Durante el conflicto, las autoridades hospitalarias sostuvieron que lograron mantener la atención a los pacientes con apoyo de personal temporal, algunos con salarios de hasta 10,000 dólares semanales. Sin embargo, pacientes de los centros afectados reportaron cirugías pospuestas, citas canceladas y una menor confianza en el personal sustituto.
**Puntos clave de los acuerdos**
**Dotación de personal**
La falta de personal fue una de las principales preocupaciones expresadas por las enfermeras, quienes advirtieron que la sobrecarga laboral pone en riesgo la seguridad de los pacientes. Aunque estándares previos mejoraron algunas condiciones, el problema persistía en varias unidades.
El acuerdo tentativo en Montefiore contempla la reducción de las proporciones enfermera-paciente en distintas áreas del hospital y la creación de nuevos puestos de enfermería para disminuir los tiempos de espera. Por primera vez, el hospital también se compromete a establecer un estándar de dotación segura en una unidad ambulatoria.
Por su parte, Mount Sinai aceptó plazos concretos para la contratación de personal de tiempo completo y la creación de nuevas posiciones en diversas unidades, según la hoja informativa distribuida por NYSNA.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**