Secretaria de Trabajo enfrenta denuncias por discriminación tras acusaciones contra su esposo

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La secretaria de Trabajo, Lori Chavez-DeRemer, enfrenta acusaciones de tomar represalias contra empleadas que denunciaron a su esposo por presunta conducta sexual inapropiada, según confirmó The Post. Al menos tres quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) han sido presentadas contra la funcionaria.

Dos de las denuncias fueron interpuestas por jóvenes empleadas que alegan que Shawn DeRemer, esposo de la secretaria, las agredió sexualmente dentro de la sede del departamento en Washington, DC. Los reclamos fueron reportados inicialmente por MSNOW y confirmados por The Post este jueves.

Según las quejas, las empleadas del Departamento de Trabajo sostienen que Chavez-DeRemer incurrió en discriminación laboral y creó un ambiente hostil después de que se reportara la presunta mala conducta de su esposo. Los trabajadores habrían temido represalias por hablar o resistir órdenes que consideraban inapropiadas.

Una de las denuncias alega específicamente que la secretaria ordenó a empleados realizar tareas domésticas personales, incluyendo limpiar sus armarios. Estas quejas se producen en medio de una investigación más amplia sobre el ambiente laboral “hostil” que presuntamente habría fomentado Chavez-DeRemer junto a sus asesores principales, así como otras conductas indebidas durante sus funciones oficiales, reveladas inicialmente por The Post en enero.

En febrero, la Oficina del Fiscal de EE.UU. en DC declinó imputar al esposo de Chavez-DeRemer en relación con las acusaciones de conducta sexual indebida. El Servicio Federal de Protección, subagencia del Departamento de Seguridad Nacional que investiga crímenes en edificios gubernamentales, también decidió no seguir el caso, según fuentes consultadas.

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En uno de los presuntos incidentes, Shawn DeRemer -anestesiólogo con base en Oregon- habría sido captado por una cámara de seguridad dando un abrazo prolongado a una de las mujeres. La policía de DC revisó las imágenes como parte de su investigación por un caso de abuso sexual menor.

Posteriormente, se prohibió el acceso de DeRemer al edificio, según reportó primero The New York Times. El abogado de DeRemer, James Bell, declaró previamente que su cliente “niega categórica, inequívoca y enfáticamente cada una de las acusaciones”.

El Departamento de Trabajo no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de The Post.

**REDACCIÓN FV MEDIOS**