El director general de la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), Elías Báez, planteó la necesidad de revisar el actual esquema de cesantía laboral en República Dominicana y sustituirlo por un seguro de desempleo. El ex legislador consideró que el modelo vigente resulta poco práctico y genera distorsiones en el mercado laboral, ya que obliga a los empleadores a enfrentar grandes cargas económicas en momentos de desvinculación, mientras los trabajadores quedan desprotegidos cuando tardan en reinsertarse laboralmente. “La cesantía debe ser cambiada por un seguro de desempleo”, afirmó Báez, resaltando que este mecanismo garantizaría ingresos temporales a los empleados que pierdan su trabajo y, simultáneamente, crearía un sistema más equilibrado y justo para ambos actores. La propuesta reabre el debate sobre la reforma al Código Laboral y los mecanismos de protección social en el país, tema que lleva años en discusión sin alcanzar consenso entre sectores productivos y sindicales. REDACCIÓN FV MEDIOS
