Santo Domingo.- El director de la DIDA, Elías Báez, manifestó su oposición a la inclusión de la propina obligatoria del 10 % en la reforma del Código de Trabajo, especialmente porque ahora se busca ampliar su alcance a pedidos realizados a través de plataformas digitales.
“Esto es un retraso. La propina obligatoria hay que quitarla de la ley, porque también hay que darle en efectivo”, expresó Báez en un mensaje publicado en la red social X.
La reforma contempla que el cargo del 10 % se aplique en hoteles, restaurantes, cafés y bares, con el fin de garantizar la distribución entre empleados que brindan atención directa al público.
El proyecto incluye múltiples modificaciones al Código de Trabajo, como la actualización de normas sobre contratos laborales, licencias, deberes de los trabajadores y nuevas formas de empleo, incluyendo el teletrabajo.
Entre los cambios propuestos está la revisión del artículo 22, que establece que los contratos escritos deberán elaborarse en cuatro copias, y permite su envío electrónico con la misma validez que los documentos físicos.
También se reformulan los artículos 44, 45 y 46 para detallar deberes del empleado como: someterse a chequeos médicos cuando lo solicite el empleador, mantener puntualidad, acatar normas de higiene y seguridad, no exigir pago extra por trabajo en situaciones de emergencia, y proteger los secretos técnicos o administrativos de la empresa.
Además, se plantea que el trabajador debe conservar en buen estado los equipos que se le asignen.
Respecto a las licencias remuneradas, el artículo 54 se modifica para establecer:
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5 días por matrimonio
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3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o pareja registrada
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4 días por nacimiento de hijo con la pareja registrada en la empresa
La propuesta de reforma fue aprobada en primera lectura por el Senado el pasado 30 de septiembre.