Empleados de la tienda de lujo Bergdorf Goodman denuncian que la empresa matriz, Saks Global, está reteniendo de forma inexplicable hasta el 75% de sus cheques de pago semanales. Cerca de dos decenas de trabajadores de la emblemática tienda de Manhattan han reportado deducciones injustificadas desde el 1 de enero, según entrevistas y análisis de recibos y correos internos.
Saks Global se acogió a la protección por bancarrota del Capítulo 11 el 13 de enero, casi dos semanas después del inicio de las irregularidades salariales. La gerencia aseguró a los empleados, mediante un correo del 28 de enero, que investigaban el problema y trabajaban en una solución.
No obstante, un portavoz de Saks Global declaró esta semana que “no hubo errores sistémicos relacionados con las retenciones de impuestos o deducciones de beneficios” desde enero. “Es común que el pago neto varíe al inicio del año por factores como los reinicios anuales de contribuciones al Seguro Social, límites del 401(k) y deducciones por beneficios”, explicó.
Un trabajador afectado, que habló bajo anonimato por temor a represalias, rechazó esa explicación: “No hay forma de que el gobierno retenga el 75% de mi cheque. La gente tiene facturas, debe comprar comida, y algunos reciben solo 400 dólares semanales”. Agregó que compañeros suyos no pueden pagar el alquiler o comprar alimentos, calificando la situación de “irresponsable” por la falta de respuestas.
Los recibos revisados muestran que se ha retenido entre el 40% y el 64% de los ingresos anuales de los empleados. Aunque los vendedores de Bergdorf Goodman trabajan a comisión —lo que genera fluctuaciones naturales—, un trabajador veterano afirmó que sus ingresos son cientos de dólares inferiores a los de un “enero lento” típico, cuando las deducciones solían rondar el 30%.
“No puedes explicarle esto a tu casero”, comentó otro empleado, cuya retención supera el 60%.
La crisis se agrava por los problemas financieros de Saks Global. Un empleado señaló que la tienda de Midtown no ha recibido nuevos inventarios desde el año pasado, lo que ha reducido las ventas drásticamente. “Mis comisiones han bajado más del 50%”, afirmó un vendedor.
Saks arrastraba dificultades para pagar a proveedores desde su adquisición de Neiman Marcus en 2024, con facturas pendientes de hasta 18 meses, según reportes anteriores. Sin embargo, los trabajadores insisten en que esto no justifica las retenciones desproporcionadas ni las disparidades salariales: dos empleados con igual volumen de ventas en enero recibieron cheques de 1.500 y menos de 1.000 dólares, respectivamente.
Además, un trabajador reportó que sus documentos fiscales fueron modificados por un “usuario no autorizado” en el nuevo sistema de nómina implementado en enero, alterando falsamente su residencia en Nueva York. Saks negó cualquier acceso no autorizado o error en el sistema.
La veintena de empleados afectados sigue exigiendo claridad. “Es falta de transparencia y de respeto hacia los empleados y, por extensión, hacia los clientes”, declaró uno de ellos. “Los trabajadores minoristas son quienes pagan las cuentas, pero tienen menos poder. Esto es completamente inaceptable”.
**Redacción FV Medios**
**REDACCIÓN FV MEDIOS**