AFP Atlántico lanza Prospera, nueva alternativa de plan complementario

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En el marco de la Feria Internacional del Libro Santo Domingo 2025 (Filsd2025), AFP Atlántico presentó Prospera, un plan de ahorro complementario para el retiro diseñado para ofrecer a los afiliados la posibilidad de planificar su futuro con mayor libertad, flexibilidad y rendimientos atractivos, tanto para quienes residen dentro como fuera del país.

La presentación tuvo lugar en el estand de la Superintendencia de Pensiones (Sipen) en la Filsd2025 y contó con la participación de Filipo Ciccone, presidente de AFP Atlántico, quien destacó el compromiso de la entidad con la innovación en productos de previsión y ahorro.

A su lado estuvo el superintendente de Pensiones, Francisco A. Torres, quien subrayó la importancia de impulsar soluciones que fortalezcan el sistema previsional y amplíen las alternativas de ahorro personal a largo plazo.

“Con Prospera buscamos acompañar a cada persona en el camino hacia la estabilidad financiera, dándole la posibilidad de ahorrar con propósito, acceder a mayores beneficios y disponer de sus recursos en los momentos más importantes de su vida”, afirmó Filipo Ciccone.

¿Qué comprende el plan?

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El plan incorpora beneficios exclusivos, como la bonificación por constancia, un incentivo que premia a los afiliados que mantengan aportes regulares durante tres años consecutivos.

Los planes complementarios se ajustan a las metas de cada afiliado, quien define el monto y la frecuencia de sus aportes con la opción de incrementarlos según sus capacidades y objetivos financieros.

Los fondos acumulados pueden destinarse no solo al fortalecimiento de la pensión futura, sino también a necesidades estratégicas como la adquisición de una primera vivienda, estudios, gastos de salud de alto costo o incremento del fondo previsional, obteniendo así una mejor pensión.

Con este lanzamiento se pone a disposición de los ciudadanos dominicanos el segundo plan complementario de pensiones aprobado mediante la Resolución de la Sipen núm. 500-25, ampliando las alternativas de ahorro para el retiro y reforzando la cultura de previsión a largo plazo.

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