Un distrito escolar clave de California enfrenta una situación crítica debido a un gasto y una contratación descontrolados. Las Escuelas de la Ciudad de Santa Rosa, ubicadas a aproximadamente 1.5 horas al norte de San Francisco, han sido reprendidas por las autoridades educativas del condado de Sonoma por malgastar importantes sumas de dinero.
Las autoridades señalaron que el personal recibió paquetes salariales sustanciales y se contrataron demasiados nuevos trabajadores para los ingresos generados. Mientras tanto, la matrícula estudiantil del distrito ha disminuido de 16,000 en 2016 a menos de 12,000 el año pasado en sus 24 escuelas.
En una severa advertencia, Michael Fine, CEO del Equipo de Asistencia para la Gestión y Crisis Fiscal, declaró en una reunión de la junta en enero: ‘Tienen algunos problemas serios de efectivo’. Añadió: ‘Mucho más serios que cualquier otro distrito en el estado. No entiendo por qué siempre se quedan sin efectivo’.
La presidenta del sindicato de maestros también criticó al distrito, alegando que había realizado arreglos temporales a problemas sistémicos. Kathryn Howell dijo: ‘Me parece una casa de cartas’. El enfoque principal de los investigadores ha sido la contratación de personal con salarios elevados mientras la matrícula se desplomaba en la última década.
Los distritos escolares en California obtienen fondos según la cantidad de estudiantes inscritos, pero las cifras en Santa Rosa han disminuido constantemente en los últimos cinco años. A pesar de esto, la alta dirección del distrito ha estado percibiendo más de $1 millón combinado, según puede revelar FV Medios.
Lisa August Hulme, la superintendente interina, tiene un salario base de $261,537, lo que la sitúa en el percentil 90 de los superintendentes de California y se acerca a los salarios de distritos más grandes con más de 20,000 estudiantes.
Otros salarios destacados incluyen a la Dra. Vicki Zands, superintendente asistente que gana más de $222,000 anuales tras beneficios; Roderick M. Castro, superintendente asistente de enseñanza y aprendizaje, con un pago total de $243,410.60; y Stacy A. Desideri, directora ejecutiva de bienestar y participación, con una compensación total de $198,000.
El calendario salarial de la gerencia 2025-2026 también revela pagos por encima del promedio para varios puestos, incluidos $170,000 para un director de escuela secundaria, mientras el promedio en California es de $135,000.
Otros factores han alejado a los estudiantes. En Montgomery High, un estudiante de 16 años fue apuñalado fatalmente por otro en 2023. Jayden Jess Pienta fue atacado en un aula y luego murió en el Hospital Santa Rosa.
El distrito también se vio afectado por problemas presupuestarios tras perder una gran cantidad de estudiantes durante la pandemia de Covid y por los incendios forestales de 2017, que quemaron más de 5,600 estructuras y causaron 22 muertes.
Dada la crisis presupuestaria, algunos ejecutivos del distrito han aceptado recortes salariales para intentar paliar el déficit. Las solicitudes de comentario a las Escuelas de la Ciudad de Santa Rosa no fueron respondidas de inmediato.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**