El Tribunal de Brescia, en Italia, ordenó a una empresa indemnizar con 18 mensualidades de salario a un trabajador despedido en junio de 2024. El empleado, con 14 años de antigüedad en la compañía, recuperó 1,60 euros de una máquina expendedora después de no recibir el cambio de un café adquirido el día anterior. El dinero fue encontrado por un técnico durante una revisión rutinaria del dispositivo al día siguiente.
La empresa argumentó que el despido se debió a una ‘apropiación indebida’ y alegó que el trabajador había amenazado a un compañero. La sentencia judicial determinó que el empleado devolvió el dinero tras una discusión y que no se demostró perjuicio económico para la empresa. Además, el tribunal no acreditó las amenazas mencionadas en la carta de despido.
El juez consideró que el despido disciplinario no guardaba proporción con los hechos y estableció la compensación económica. El trabajador no solicitó su readmisión, por lo que esta no fue ordenada.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**