El salario mínimo en el estado de Nueva York aumentará a partir del 1 de enero de 2026, cumpliendo con el compromiso legislativo asumido en 2023 por la gobernadora Kathy Hochul.
En la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, la tarifa por hora se elevará de USD 16.50 a USD 17. Para el resto del estado, el incremento será de USD 15.50 a USD 16, un ajuste que responde a las diferencias en el costo de vida entre regiones.
La medida busca que los ingresos de los trabajadores mantengan el ritmo de la inflación, contrarrestando el alza en los precios de productos, servicios y vivienda. A partir de 2027, el salario mínimo se ajustará de forma automática cada año, siguiendo el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos, salvo en periodos de incremento significativo del desempleo.
La gobernadora Hochul calificó la decisión como una victoria para los trabajadores. “Este aumento refleja nuestra promesa de apoyar a los trabajadores y devolver dinero a sus bolsillos”, declaró a Spectrum Local News.
El plan abarca todos los condados, desde Montauk hasta las Cataratas del Niágara, y busca equilibrar el poder adquisitivo sin comprometer la generación de empleo, según fuentes oficiales.
En contraste, el salario mínimo federal se mantiene estancado en USD 7.25 desde 2009, mientras que varios estados, incluido ahora Nueva York, han tomado la iniciativa de establecer montos más acordes con la realidad económica local.
El comisionado estatal de Trabajo, Robert Reardon, respaldó la medida. “Con los costos subiendo, este aumento es fundamental para quienes luchan por llegar a fin de mes”, afirmó en un comunicado.
Esta implementación escalonada, con actualizaciones automáticas futuras, representa un punto de inflexión en la política laboral del estado.
**REDACCIÓN FV MEDIOS**