Cientos de empleados del Museo de Brooklyn hicieron una manifestación en los exteriores de ese centro para expresar su descontento ante la ola de despidos que vienen enfrentando.
“Es una injusticia. No es el estilo de Brooklyn”, dijo un trabajador bajo condición de anonimato.
El empleado del museo que trabaja en seguridad pública dijo que le preocupa la posible reacción negativa.
El museo cita la inflación y una lenta recuperación post pandémica como algunas de las razones por las que debe recortar el 10% de su fuerza laboral, pero el trabajador y otros manifestantes dicen que es una mala administración.
“Mala administración de los fondos totalmente. Todos estamos pasando por la inflación, pero la forma en que gastan dinero aquí a espaldas de sus empleados es vergonzosa”, dijo el empleado.
El museo enfrenta un déficit de 10 millones de dólares.
“Tenemos a la presidenta, Anne Pasternack; su salario es de más de $1 millón. “¿Por qué no destina 500.000 dólares a ese déficit?”, dijo Wilson Souffrant, presidente del sindicato Local 1502.
Sin embargo, Pasternack y los líderes superiores aceptarán un recorte salarial del 10% al 20%.
Souffrant dijo que los 47 despidos fueron calculados, basándose en el aviso que el museo tendría que haber dado.
“Si tuvieran que cubrir más de 50 puestos, tendrían que darnos al menos 60 días de aviso anticipado”, dijo Souffrant.
Souffrant dice que pudieron ganar tiempo después de que los despidos se programaran originalmente para unos días, después de que él hubiera sido notificado.
“Hoy quieren equilibrar ese déficit a costa de nuestros empleados. Decimos que no”, dijo Souffrant.
Los despidos están programados para el 10 de marzo.
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