Responder a la pregunta “¿Por qué deberíamos
contratarte?” en una entrevista de trabajo puede ser una
de las tareas más difíciles. Aunque parece sencilla, es una
oportunidad clave para destacar tus habilidades y demostrar que
eres el mejor candidato para el puesto. Recientemente, Bill
Gates, cofundador de Microsoft, ofreció una perspectiva
brillante sobre cómo enfrentar esta pregunta de forma efectiva,
dando lecciones valiosas para quienes buscan destacar en cualquier
entrevista.
Hablar
de tus habilidades dentro del contexto adecuado
Uno de los aspectos que Gates destacó fue la importancia de
demostrar tus habilidades con ejemplos concretos y
relevantes, porque no solo se trata de mencionar que eres
competente, sino de respaldar esas habilidades con situaciones del
mundo real. Por ejemplo, Gates resaltó en una simulación de
entrevista que su experiencia con la programación iba más allá de
lo que se enseñaba en sus clases. Esto no solo mostró su nivel
técnico, sino también su iniciativa y curiosidad por aprender más
allá de lo convencional.
Para aplicar esta estrategia, identifica una habilidad clave que
poseas y preséntala con un ejemplo claro. Si creaste un proyecto
que generó resultados tangibles o resolviste un problema
significativo en tu equipo, detalla esa experiencia y pon énfasis
en cómo aportaste valor. Esto no solo hablará de
tu competencia, sino también de tu capacidad de generar
impacto.
Admitir
fallos pero enfocar hacia el crecimiento
Algo que diferencia a Gates de muchos candidatos es su
honestidad sobre sus defectos. En lugar de ocultar
o disfrazar sus áreas de mejora, los presenta como oportunidades
para el crecimiento y la excelencia. En su simulación, admitió que
podía ser crítico con el trabajo de sus colegas, pero lo justificó
explicando que su intención era siempre alcanzar resultados
ambiciosos.
Esto nos enseña que las debilidades no tienen por qué
ser un obstáculo y ser consciente de tus limitaciones y
mostrar cómo trabajas para gestionarlas de manera positiva
demuestra madurez y autoevaluación. En una entrevista, evita
respuestas genéricas como “soy perfeccionista” y en su lugar
menciona un desafío real que tengas, mostrando al mismo tiempo cómo
este también contribuye a tus fortalezas.
Mostrar
interés en el futuro de la empresa, no solo en el tuyo
Gates también resaltó la importancia de alinear tus
objetivos personales con las metas de la empresa. En su
respuesta, expresó su entusiasmo por los proyectos a largo plazo y
su interés por anticiparse al futuro. Este enfoque es esencial,
porque muestra a los empleadores que ves más allá del puesto y que
planeas ser parte de su crecimiento a largo plazo.
Cuando prepares tu respuesta, investiga sobre la empresa y sus
objetivos estratégicos. Además, reflexiona sobre cómo tus intereses
y habilidades pueden contribuir a esos objetivos, lo que no solo
demuestra profesionalismo, sino también que tienes una visión clara
de cómo encajas en el equipo y en su misión.
Cómo
convertir el entusiasmo en ventaja competitiva
Una de las lecciones más importantes es que los reclutadores
valoran a los candidatos aprendices y
entusiasmados. Gates resaltó que prefería ser un
“aprende-todo” en lugar de un “sabe-todo”.
Asimismo, es importante mostrarse confiado en lo que sabes, pero
también dispuesto a adaptarte y aprender de otros. Describe cómo
has mejorado en tus trabajos anteriores y menciona ejemplos que
destaquen tu capacidad para enfrentar cambios. Esta combinación de
seguridad y humildad es una forma poderosa de conectar con los
empleadores.
Honestidad,
autoconciencia y proyección
La estrategia de Gates pone en relieve tres elementos clave:
ser honesto sobre tus capacidades, consciente de tus
debilidades y enfocado en el futuro. Al aplicar estas
técnicas, no solo demuestras quién eres como profesional, sino
también tu capacidad para integrarte y contribuir al éxito del
equipo.
Por otro lado, una respuesta cargada de jergas o frases
repetitivas puede sonar robotizada o poco auténtica. En lugar de
eso, utiliza un lenguaje simple y directo que refleje quién eres
realmente.
Una lección
que va más allá de las entrevistas
La clave para responder a esta pregunta se extiende más allá de
la entrevista, debido a que es una oportunidad para mostrar quién
eres, qué puedes aportar y dónde te ves en el futuro. Al usar un
enfoque estructurado como el de Bill Gates, no solo mejoras tus
respuestas, sino que también refuerzas tu confianza y claridad en
lo que tienes para ofrecer.
No olvides que las entrevistas son una conversación de
dos vías. Así como los empleadores están evaluando tus
habilidades, tú también estás comprobando si el puesto y la empresa
son el lugar adecuado para tu crecimiento profesional. Sé honesto,
específico y conecta tus metas con las de la organización. Con esta
fórmula, tendrás más posibilidades de convertir cualquier
entrevista en un éxito.