La ciudad expande sus beneficios laborales para los empleados que quieran iniciar o expandir su familia.
La administración Adams dice que la ciudad dará un bono de hasta $10,000 para cubrir costos de adopción, vientre de alquiler, y donación de óvulos o esperma.
El alcalde dice que esto servirá para atraer y retener talento.
Sin embargo, solo el cinco por cierto de la fuerza laboral municipal sería elegible para este beneficio debido a que solo pueden acceder los empleados no agremiados.
Este beneficio busca poner a la ciudad a la par con el sector privado y ayudar a los empleados LGBTQ plus y otros.
El anuncio llega luego de que la ciudad recibiera una demanda grupal que alega discriminación contra empleados gay varones.
El documento dice que la ciudad no les da la misma cobertura de fertilización in-vitro que a otros empleados municipales.
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